A carência por profissionais qualificados e o impacto na saúde

A pandemia evidenciou a defasagem na gestão da saúde brasileira e ocasionou um grande colapso em várias cidades do país. As primeiras semanas de 2021 foram marcadas pelo segundo pico de contaminação da Covid- 19. Vários estados passaram por dificuldades na realização da compra de materiais, tais como: medicamentos, equipamentos de proteção individual (EPI’S) e oxigênio, além do enfrentamento da escassez de profissionais qualificados para atuar nas UTI’s – fatos que provocaram a superlotação dos leitos.

O sistema de saúde é muito complexo e envolve todos os setores que compõem uma estrutura hospitalar, desde a infraestrutura, passando pela matéria-prima e sobretudo por todos os profissionais que fazem parte dessa rede. “A área profissional dos gestores hospitalares precisa ser composta por pessoas com competências específicas e essencialmente com conhecimento para saber gerir, liderar e ter informação suficiente para resolver questões do dia a dia hospitalar”, esclarece Rodrigo Pinheiro – professor de Gestão Hospitalar da Faculdade Inspirar.

O gestor hospitalar é o profissional responsável por todas as esferas de uma organização de saúde, podendo atuar na administração, gestão e liderança de sistemas de saúde públicos e privados, sendo em clínicas, laboratórios, hospitais e redes hospitalares de todos os setores.

Este profissional realiza o planejamento estratégico e o gerenciamento dos sistemas, que envolvem a logística hospitalar, gestão de materiais e insumos. Entre os conhecimentos de um bom gestor hospitalar está a percepção da realidade de trabalho, o incentivo da equipe, bem como a articulação, organização e análise financeira, para que o mesmo saiba as possibilidades da empresa e a arrecadação de recursos para a manutenção da mesma.

A falta de gestores hospitalares qualificados leva ao colapso, defasagem e precariedade dos hospitais. Não é à toa que na última década mais de dois mil hospitais em todos o país fecharam as portas. “Esses números significam que há um despreparo e falta de qualificação profissional de A a Z em todos os setores dentro do sistema da saúde”, informa Pinheiro.

Vale ressaltar que os gestores são responsáveis pela manutenção e estruturação da cadeia em saúde, bem como a qualidade física e mental da mão de obra dos profissionais de saúde que muitas vezes se submetem às estruturas insalubres e não denunciam. “Precisamos mudar este cenário da saúde brasileira, e o único caminho é a educação e a capacitação é necessária para suprir uma cadeia deficitária de gestores incapacitados, muitos por falta de capacitação e corrupção”, salienta a professora de Gestão Hospitalar da Faculdade Inspirar, Daisy Vallim.

Estar preparado para o mercado de trabalho é essencial para se destacar, saber resolver conflitos e gerir da melhor forma possível a instituição que trabalha. Com a pandemia ficou evidente a falta que um bom gestor hospitalar faz, bem como a carência desses profissionais capacitados no mercado – um campo de trabalho importante e extremamente promissor para os próximos anos. 

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